En esta nota cuentan que hay varias clínicas de manejo para propietarios de camionetas. Pero no son todos para cualquiera: hay recreativas, intermedias y para profesionales. Y Argentina no sólo es el principal productor regional de camionetas medianas, sino que además, por una política que se ha mantenido por décadas, este tipo de vehículo de trabajo, cuentan con beneficios fiscales.
En los últimos 15 años, han proliferado las clínicas 4×4 que tienen como objetivo la enseñanza de la conducción fuera de ruta, pero también el conocimiento profundo de vehículo que, no hay que olvidarlo, se piensan, diseñan y fabrican para el trabajo pesado en condiciones siempre adversas.
La nota comenta las diferentes exigencias, entre el manejo recreativo fuera del camino y las exigencias profesionales (por ejemplo, de grupos de rescate oficiales). Y el Ing Sergio Espejo, destacó el servicio de la empresa 91LE en Capacitaciones de Conducción Defensiva y Manejo de 4×4, focalizadoen los rubros de minería y petróleo.
Compartimos esta parte de la nota:
Dedicados 100% a las industrias minera y petrolera
Sergio Espejo es parte de la empresa de servicios industriales 91LE. Y dentro del amplio abanico de servicios que ofrece, está el de manejo defensivo y 4×4.
“Nos dedicamos a la industria minera y petrolera, con especial énfasis en las tareas de exploración”, comienza Espejo en diálogo con Los Andes.
“Llevamos más de 20 años dando capacitaciones de manejo defensivo y técnica de uso de vehículos 4×4, las cuales se dividen en tres: inicial, monitor e instructor. En este último caso, se dan certificados a los instructores para dar cursos de instructores”, explicó el especialista.
“Nos concentramos en el manejo de vehículos todoterreno, en sus limitaciones, en las ventajas de las camionetas 4×4; en el ámbito laboral, la seguridad es lo principal. No hay ningún riesgo que un conductor deba correr para hacer una tarea”, detalló Espejo.
Sobre los cursos, en todos los casos la Ley de Tránsito y demás normativas son fundamentales, como el vehículo en sí, su tecnología y evolución.
“La intención es analizar el trabajo en el campo y los impedimentos que pueden aparecer, como caminos cerrados, causes de ríos u otras situaciones; es necesario hasta dónde puede llegar nuestro vehículo”, dijo Espejo.
Capacitación para choferes profesionales de 91LE.
Web 91LE
En ese sentido, el representante de 91LE dio un dato significativo sobre el manejo 4×4 en el ámbito corporativo, pero también personal: “Trabajamos mucho en el temperamento de las personas, porque es un aspecto muy importante porque puede jugar a favor o en contra. Una persona que sabe lo que tiene que hacer, es mucho más segura en el campo que una persona que se irrita con facilidad, lo que puede llegar a afectar al vehículo o a otras personas”.
Sobre los costos del servicio de manejo defensivo y clínica 4×4 para empresas, Sergio Espejo dio un promedio: “El costo es de 90 dólares por persona”.
———————————————————————————- Nota: Diario Los Andes (Mendoza, Arg). Fuente: link a la nota aquí
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La minería argentina avanza con 62 proyectos activos, y la proyección de exportar 12.000 millones de dólares anuales, generando 100.000 nuevos empleos. Con una inversión de 33.300 millones de dólares, consolidando a la Argentina en un actor de peso.
La nueva minería en Argentina se caracteriza por un auge en la exploración y desarrollo de proyectos de cobre y litio. Todo esto impulsado por la creciente demanda global de estos metales. Se están implementando tecnologías modernas para mejorar la eficiencia y reducir el impacto ambiental, con foco en la digitalización y la sostenibilidad.
La Minería Argentina HOY
Ver link a la nota en Fuentes de Noticia al final de la nota *
Aspectos generales del sector:
Auge del cobre: Argentina se posiciona como un jugador importante en la producción de cobre, con proyectos que prometen impulsar la producción y las exportaciones.
Litio: El litio también se destaca, con proyectos como Rincón y Hombre Muerto Oeste, que buscan aprovechar las grandes reservas de litio en el país.
Tecnología y sostenibilidad: Se están implementando tecnologías como la inteligencia artificial para optimizar los procesos mineros y reducir el impacto ambiental.
Inversiones: El sector minero argentino atrae importantes inversiones extranjeras, con empresas que buscan desarrollar grandes proyectos de cobre.
Desafíos: A pesar del potencial, la minería argentina enfrenta desafíos como la necesidad de atraer más inversiones, desarrollar infraestructuras y fortalecer la regulación para garantizar la sostenibilidad y el respeto por el medio ambiente.
Proyectos destacados: Proyectos como Josemaría y Filo del Sol en San Juan, se consideran de clase mundial y están generando un gran interés en la industria minera.
Comparativa con País Minero Vecino
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Expansión del mapa minero argentino
La actividad minera en San Juan, Salta y Catamarca evidencia el potencial de Argentina para convertirse en un líder regional en la producción de cobre, oro y litio. La implementación de políticas como el RIGI es clave para atraer inversiones. Sin embargo, el éxito de estos proyectos dependerá de la estabilidad fiscal, el desarrollo de infraestructura y la capacitación de mano de obra local.
Argentina está experimentando una nueva ola de desarrollo minero, con ocho proyectos en marcha que suman más de USD 7.800 millones en inversiones. Las provincias de San Juan, Salta y Catamarca lideran esta transformación, enfocándose en la explotación de oro, cobre y litio.
Proyectos destacados por provincia
San Juan: •Lunahuasi y La Coipita: Avanzan en exploración y desarrollo, centrados en cobre y oro, atrayendo la atención de inversores por su potencial geológico.
Salta: •Organullo: Proyecto prometedor en la exploración de oro y otros metales preciosos, destacando la riqueza geológica de la región.
Catamarca: •Proyecto MARA (Agua Rica – Alumbrera): Operado por Glencore, busca adherirse al Régimen de Incentivos para Grandes Inversiones (RIGI) para facilitar su financiamiento y desarrollo. Se espera que sea un motor económico para la región, generando miles de empleos y millonarias exportaciones.
Proyectos adheridos al RIGI
Ocho proyectos han solicitado adhesión al RIGI, con inversiones que superan los USD 7.838 millones:
• Salta: Pastos Grandes (litio): USD 400 millones. Sal de Oro (litio, Posco): USD 1.000 millones. Sal de Vida (litio, Río Tinto): USD 638 millones. Taca Taca (cobre, First Quantum Minerals): USD 350 millones (en exploración inicial, con potencial de USD 4.000 millones a largo plazo).
• San Juan: Gualcamayo (oro, Minas Argentinas S.A.): USD 1.000 millones. Filo del Sol (cobre, BHP/Lundin): USD 3.250 millones. Josemaría (cobre, BHP/Lundin): USD 1.000 millones (estimado, parte del joint venture con Filo del Sol).
• Catamarca: Hombre Muerto Oeste (litio, Galan Lithium): USD 200 millones.
De estos, cuatro proyectos superan los USD 1.000 millones y están clasificados como Proyectos de Exportación Estratégica de Largo Plazo.
En resumen, las proyecciones para los próximos años son alentadoras. Según estimaciones de la entidad, para 2032 las exportaciones mineras podrían alcanzar los 12.000 millones de dólares anuales. Este crecimiento no solo impactará en la producción y las ventas al exterior, sino que también generará más de 100.000 puestos de trabajo directos e indirectos, con un fuerte efecto dinamizador sobre las economías regionales.
Resumen del informe sobre tendencias mineras
(Argentina y global por Accenture)
Transformación tecnológica:
• La minería atraviesa una etapa de cambio profundo, impulsada por IA, automatización y digitalización. • Estos avances mejoran eficiencia, seguridad y sostenibilidad, aunque la falta de datos y estructura digital sigue siendo un obstáculo.
Tendencias clave:
1. Automatización e IA: •Decisiones basadas en datos predictivos y prescriptivos.
•Mejora en eficiencia energética y reducción del impacto ambiental.
2. Consolidación del sector •Más fusiones y adquisiciones para acceder a minerales críticos como litio y cobre •Es más rentable comprar activos que desarrollarlos desde cero.
3. Desafíos de financiamiento: •Las exigencias ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) son clave para atraer capital.
•Se recurre a capital privado y mejora del perfil sostenible.
4. Tensiones geopolíticas: • El proteccionismo y las interrupciones logísticas afectan el acceso a recursos críticos. •La competencia internacional por minerales se intensifica.
Proyecciones 2025-2026:
•La IA liderará las inversiones del sector, enfocada en eficiencia y reducción de costos.
•Se espera un crecimiento sostenido, aunque con riesgos por vulnerabilidades en la cadena de suministro.
Conclusión general:
La innovación tecnológica, la sostenibilidad y el financiamiento serán claves para definir qué empresas se consolidan en el nuevo panorama minero. Los principales objetivos de la «nueva minería» se centran en la sostenibilidad, la responsabilidad social y la eficiencia, buscando un modelo de desarrollo que equilibre las necesidades económicas con la protección del medio ambiente y el bienestar de las comunidades locales. La minería se ha reorientado hacia prácticas más responsables y ambientalmente conscientes, con el objetivo de garantizar un futuro próspero para todos. Por una minería consciente, efectiva y sostenible.
En 91LE – Servicios y Capacitaciones para industrias y empresas, nos enorgullece anunciar que hemos obtenido la certificación ISO 9001:2015, otorgada por Bureau Veritas Argentina, uno de los organismos de certificación reconocidos a nivel internacional.
Esta acreditación confirma nuestro compromiso con la calidad en la gestión de servicios y la mejora continua en cada uno de los procesos que llevamos adelante, desde nuestras capacitaciones en higiene y seguridad industrial, hasta las soluciones de realidad virtual aplicadas a entornos críticos como la minería, el petróleo y otras industrias estratégicas.
La certificación ISO 9001 respalda la solidez de nuestro sistema de gestión y refuerza la confianza de nuestros clientes, asegurando que cada servicio brindado cumple con los más altos estándares internacionales.
Para todo el equipo de 91LE, este es un paso más en nuestro camino de profesionalización y crecimiento, siempre con el foco puesto en brindar soluciones innovadoras, efectivas y seguras para los desafíos reales de las industrias argentinas y de la región.
Gracias a quienes confían en nosotros. Seguimos avanzando.
La capacitación en realidad virtual está revolucionando la formación en seguridad e higiene en las industrias minera y petrolera. Al combinar inmersión, guía experta y reducción de costos, esta tecnología no solo mejora la preparación de los trabajadores, sino que también optimiza los recursos de la empresa. Implementarla significa dar un paso adelante en la seguridad industrial del futuro.
«Experiencias realmente inmersivas, que combinan un super realismo, una gran eficiencia y una significativa reducción de costos.»
Experiencias inmersivas. Que combinan realismo, eficiencia y una significativa reducción de costos.
La capacitación en seguridad e higiene y otras importantes áreas, es un pilar fundamental en la industrias minera, petrolera, y muchas más. Donde el cumplimiento de protocolos no solo protege la vida de los trabajadores, sino que también optimiza la eficiencia operativa. En este contexto, la realidad virtual (VR) ha emergido como una solución innovadora que transforma la manera en que se entrenan los equipos de trabajo, ofreciendo experiencias inmersivas que combinan:
Alta percepción de realismo.
Eficiencia. Con guía humana permanente.
Y una significativa reducción de costos.
Capacitación con Realidad Virtual Eficiente. Y con una Guía Humana Clave
A diferencia de los métodos tradicionales, donde la formación puede verse limitada por la disponibilidad de espacios, equipos o condiciones climáticas, la realidad virtual permite replicar escenarios de alto riesgo de manera controlada y repetible. Esto garantiza que los trabajadores adquieran experiencia en situaciones críticas sin exponerse a peligros reales.
Sin embargo, la tecnología no reemplaza la orientación humana, sino que la potencia. Los instructores pueden supervisar, corregir errores en tiempo real y personalizar la formación según el desempeño de cada participante. Esta combinación entre inmersión digital y guía experta maximiza la efectividad del aprendizaje y la retención de conocimientos.
Herramientas para una mejor capacitación
Para aumentar la efectividad de las Capacitaciones también trabajamos con herramientas idénticas al a realidad, que permiten hacer un mejor y análisis de los aprendizajes,
Manija y gatillo de extintor
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Más ventajas: Reducción de Costos y Optimización de Recursos en la Capacitación con Realidad Virtual
Uno de los mayores beneficios de la capacitación en realidad virtual es la reducción de costos operativos en comparación con los métodos tradicionales. Algunas de las optimizaciones más significativas incluyen:
•Ahorro en materiales e insumos:Los entrenamientos prácticos convencionales requieren la utilización de extintores, arneses, herramientas LOTO, equipos de protección y otros elementos que generan un costo recurrente. Con la VR, estos materiales se simulan digitalmente, permitiendo prácticas repetidas sin gasto adicional.[/box]
•Menor tiempo de inactividad:Los empleados pueden capacitarse sin necesidad de detener operaciones críticas, lo que disminuye las horas hombre improductivas y permite un mayor aprovechamiento de la jornada laboral.
•Impacto ambiental reducido: Al eliminar la necesidad de materiales físicos desechables, esto colabora con un menor impacto en el ambiente. También, al minimizar el desplazamiento de personal a centros de entrenamiento, la capacitación en VR contribuye a reducir la huella de carbono de la empresa.
Diversidad de Simulaciones para una Formación Integral
Las soluciones de realidad virtual para seguridad e higiene industrial abarcan una amplia gama de capacitaciones especializadas, entre ellas:
•Uso de extintores: Simulación de incendios reales para aprender a manejar diferentes tipos de fuego con los extintores adecuados.
La capacitación plantea diferentes escenarios con un variado nivel de exigencias.
•Bloqueo y etiquetado de energía (LOTO): Procedimientos interactivos para garantizar la seguridad en el mantenimiento de maquinarias, tomando contacto virtual y practicando con los distintos elementos involucrados en los procedimientos.
•Espacios confinados: Entrenamientos para trabajar en entornos de acceso limitado, con riesgos controlados pero realistas. Trabajar de acuerdo a todas las premisas y protocolos cuidan la vida.
• Simuladores de arco eléctrico:Para fortalecer el conocimiento sobre los peligros eléctricos específicos en los múltiples procesos y escenarios de la industria minera, además de promover prácticas seguras en la manipulación de equipos y cables de alta tensión via Realidad Virtual.
•Trabajo en altura: Prácticas con arneses y líneas de vida para reforzar las medidas de seguridad en tareas a gran altura.
• Procedimientos de trabajo:Para establecer los pasos y precauciones necesarios para realizar una tarea de manera segura y eficiente. Su objetivo principal es prevenir accidentes, minimizar riesgos y proteger la salud y seguridad de los trabajadores
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Te compartimos el link a este informe: Accidentes y enfermedades laborales. 1er semestre – Enero a junio de 2024
Te gustaría conocer como se comportaron estas métricas?
En el link de abajo, te compartimos el link directo al informe
Sino, aquí abajo, un pequeño avance 🙂
La cobertura del sistema de riesgos del trabajo entre enero y junio de 2024 alcanzó un promedio de 10.195.852 personas trabajadoras, lo que determinó una disminución del 0,7% respecto a igual periodo de 2023.
Los datos provisorios de accidentes y enfermedades laborales muestran que en este periodo de 2024 se notificaron un total de 250.754 casos, con un descenso del 14,9% respecto del primer semestre de 2023.
El 98,6% de los casos corresponde a personas trabajadoras en unidades productivas, mientras que el 1,4% restanteinvolucra a personas trabajadoras en casas particulares.
Se registraron 62.423 accidentes in itinere 8,7% menos que en el mismo periodo de 2023 , en tanto que aquellos accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT y EP) que ocasionaron días de baja laboral o secuelas incapacitantes alcanzaron los 149.499 casos 17,7% menos que en 2023.
El total de casos mortales alcanzó 258 fallecimientos: 132 ocurrieron en lugar y en ocasión del trabajo y 126 fueron accidentes de trayecto. Estos valores determinaron respecto del primer semestre de 2023 una disminución del 11,9% del total de personas trabajadoras fallecidas: los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales mortales decrecieron un 14,8%, mientras que los accidentes in itinere mortales un 8,7%.
